| Key Account Manager Job Title: Key Account Manager Position Type: Permanent Salary: up to 70,000 Job Location: SPb Start Date: 07-20-2007 Description: Dynamic! Creative! Energetic! If this describes you, and you have a proven track record in sales, delivering extraordinary customer service, this may be the career move you are waiting for.The Key Account Manager will play an integral part in servicing new and existing accounts providing customers with product information and offering customers solutions. You will proactively screen the market, identify business opportunities and establish new accounts. Determine customer needs, complete sales and follow up to ensure satisfactory delivery of solutions. Build and maintain long term client relationships. Requirements: At least 1 years experience, preferably in professional sales, marketing management, or business development. Excellent oral and written communication skills required, including professional presentation skills. A demonstrated fluency in Russian and English, both written and verbal is mandatory. Strong work ethic. Results and goal oriented. Ability to multitask and prioritize. Must be a leader, self motivated, entrepreneurial, extremely advanced in time management and highly ambitious. Ability to deal effectively and pleasantly with top-level executives and business owners. You must have the ability to prospect, cold call, network, and most importantly close! A competitive base salary, as well as potential bonus income and benefits plan. Please forward your CV. Reply to the job: job@personnelbilingual.com |
| Advantica Recruitment Company E-mail: job@personnelbilingual.com |
| Job Title: Recruitment Specialist - Специалист по подбору персонала Position Type: Full-Time Salary: 15,000 Job Location: SPb Start Date: 01-12-2007 Description: We would like to see a candidate who is enthusiastic about a start-up experience, while also understanding long- term opportunity within the company. Responsibilities: Responsible for all aspects of the recruitment process including job posting, sourcing, short- listing, interviewing and selecting qualified job candidates .Your general responsibilities would also include interfacing with clients to determine staffing needs, interview coordinating and so on. Requirements: Fluent English; University Degree; Computer literate: MS, Outlook, Internet. Ability to work independently with minimal supervision. Ability to work effectively under pressure. At list 6 months recruitment industry experience would be an asset but not essential. Compensation based on salary, commission and bonus plan. Salary 15000 rubles, plus 20-25% commission plan for every vacancy has been filled, plus supplementary bonus plan. |
| Вакансии |
| Рекрутмент |
| Job Title: HR manager Position Type: Permanent Salary: TBA Job Location: SPb Start Date: Требования: В крупную зарубежную компанию требуется HR-менеджер. Обязательно наличие высшего образования (психология, социология, управл. персоналом), знание 1СЗиК и КПД в полном объеме. Знание всех аспектов управления персоналом- мотивационные и аттестационные программы, адаптация. Наличие навыков в подборе и отборе специалистов разного уровня. Энергичность, интеллектуальность, эрудированность, коммуникабельность, желание развиваться и эффективность в работе будут Вашими преимуществами. Обязанности: Ведение юр. лица в единственном числе, в полном объеме. Разработка мотивационной и адаптационной системы. Аттестация сотрудников, взаимодействие со СМИ, участие в ярмарках вакансий и т. д. Условия: Компания находится в пром. зоне "Парнас" (развозка). Заработная плата до 27 000 рублей, полный соц. пакет. Перспектива карьерного роста Reply to the job: job@personnelbilingual.com Job Title: Руководитель службы персонала Position Type: Full-Time Salary: 65,000 - 100,000 р/месяц Job Location: SPb Start Date: 01-02-2008 Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется; опыт управления отделом персонала в крупных торговых компаниях (численность от 500 человек); разработка и внедрение эффективной HR-политики; энергичность, бизнес-ориентированность. Системный подход к решению задач. Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации. Английский язык.Опыт работы в компаниях,прошедших стадию реструктиризации,или зарубежных компаниях-будет являться преимуществом. Обязанности: Участие в формировании организационной структуры крупной оптовой компании; разработка единой кадровой политики, контроль ее реализации; аудит и реорганизация существующей системы подбора и развития персонала, своевременная комплектация штата (в том числе, в регионах); формирование кадрового резерва; внедрение эффективной системы мотивации и повышения лояльности персонала всех уровней; управление ежедневной деятельностью отдела по работе с персоналом; штат персонала компании более 500 человек. Бюджетирование. Поддержание корпоративной культуры. Разрешение трудовых споров. Условия: Подчинение генеральному директору холдинга.Работа в центре города. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.Заработная плата:(обсуждается по результатам собеседования) 60000 рублей плюс система бонусов по выполнении поставленных задач. График работы 9.00 - 17.30.Просьба в теме письма указывать код "РСП" |
| Административный персонал |